Ecolab Mitarbeiter Aktienoptionen

Wie Ihr Mitarbeiter Aktienoptionskonto funktioniert Konten, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen Ihr Arbeitgeber hat Fidelity Brokerage Services LLC ausgewählt, um Ihren Mitarbeiter Aktienoptionsplan zu bedienen. Im Rahmen der erbrachten Dienstleistungen hat Fidelity ein Konto zur Verwaltung Ihrer Aktienplanaktivitäten erstellt. Um Ihre Lagerplaninformationen anzuzeigen, melden Sie sich bei Fidelity an. Dann wählen Sie Portfolio unter der Registerkarte Konten amp Trade. Hier können Sie die von Ihrem Arbeitgeber gewährten Aktienoptionen ansehen, ein hypothetisches Modell erstellen, was passieren würde, wenn Sie eine Option ausübten und eine Option auswählen würden. Zugriff auf Informationen über Ihre ausgezahlten Aktienoptionen Verwenden Sie Fidelityrsquos Stock Option Zusammenfassung Bildschirme und Werkzeuge für den Zugriff auf Grant-Daten, Modell Ihre Aktienoptionen, und wählen Sie eine Option, um online zu trainieren. Aktienoptionsgewährungsdaten sind durch Betrachten Ihrer geschätzten nicht ausgeübten Aktienoptionsbilanz in den Konten amp Trade tab gt Portfolio Ansicht zugänglich. Von hier aus können Sie auf eine Vielzahl von detaillierten Informationen zu Ihren Aktienoptionen zugreifen. Dieser Service ermöglicht es Ihnen, leicht zu identifizieren, welche Optionen ausgeübt haben, und wenn Sie bereit sind, können Sie Ihre Übung direkt online einleiten. Es gibt auch einen Grant-Rechner für Sie bereit, so können Sie Ihre Erlöse und potenzielle steuerliche Implikationen vor dem Training abschätzen. Ihr Aktienoptionsplan Sobald Sie sich entschieden haben, Ihre Optionen auszuüben, erfolgt die Ausübungstransaktion in Ihrem Aktienoptionsplan. Bei der Abwicklung werden alle Bargeld - und Aktienerlöse in Ihr Fidelity Account hinterlegt, wie unten dargestellt. Sie können sich anmelden, um diese Konten über die Registerkarte Konten amp Trade zu sehen. Portfolio. Oder Sie können einen Vertreter bei 800-544-9354 von 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr östliche Zeit mit Fragen zu Ihrem Konto anrufen. Sie sollten auch beachten, dass der Saldo in Ihrem Aktienoptionsplan in der Höhe Ihrer ausgeübten Optionen verringert wird Ihr Fidelity Account Wenn Sie Optionen ausüben, werden alle Bargeld - und Aktienerlöse in Ihrem Fidelity Account hinterlegt. Denken Sie an Ihre Fidelity-Konto als ein in einem Brokerage-Konto mit Cash-Management-Dienstleistungen, Planung und Beratung Tools, Online-Handel und eine breite Palette von Investitionen wie Aktien, Anleihen und Investmentfonds. Verwenden Sie Ihr Fidelity Account als Gateway zu Investitionsprodukten und Dienstleistungen, die Ihren Bedürfnissen gerecht werden können. Mehr erfahren . Online-Planungs - und Forschungsinstrumente Fidelity bietet Online-Planungs-Tools an, mit denen Sie Entscheidungen über die Reinvestition des Gelderlöses aus einer Aktienoptionsübung oder einer anderen Quelle treffen können. In der Research-Registerkarte finden Sie über ein Dutzend Tools, um Ihnen zu helfen, Investitionen zu investieren. About Employee Stock Purchase Plans Unternehmen bieten Mitarbeiter Stock Purchase Pläne an Mitarbeiter, um ihnen die Möglichkeit, den Erfolg der Firma zu teilen. Ein Aktienkaufplan ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Stammaktien zu erwerben, oft mit einem Abschlag vom Marktpreis. Aktienoptionen werden als wirksame Mitarbeiterbeibehaltung und Anreizwerkzeug wahrgenommen. Aktienkauf Pläne helfen Mitarbeiter denken eher wie ein Eigentümer, die ihre Interessen mit denen der Aktionäre ausrichtet. Wie gelingt Stock Purchase Plans Arbeit Unter einem typischen Stock Purchase Plan, werden die Mitarbeiter eine Option, um ihre Arbeitgeber Lager in der Regel zu einem ermäßigten Preis am Ende eines Angebots Zeitraum zu kaufen gegeben. Vor jeder Angebotsfrist geben die berechtigten Mitarbeiter an, ob sie an dem Plan teilnehmen möchten. Wenn der Mitarbeiter teilnehmen möchte, gibt er an, dass der Prozentsatz oder der Dollarbetrag der Entschädigung während des gesamten Angebotszeitraums von der Gehaltsabrechnung abgezogen wird. Die Prozentsatz - oder Dollarbetragsmitarbeiter dürfen je nach Plan variieren. Die IRS begrenzt jedoch den Gesamtkauf auf 25.000 jährlich. Bei den meisten Aktienkaufplänen wird der Kaufpreis mit einem Abschlag vom Marktwert bewertet. Während einige Pläne vorsehen, dass der Abschlag auf den Wert der Aktie am Kaufdatum angewendet wird (z. B. 85 des Marktwertes zu diesem Zeitpunkt), ist es üblicher, den Rabatt auf den Wert der Aktie auf den ersten oder Letzter Tag der Angebotszeit, je nachdem, welcher Wert niedriger ist. Die meisten Pläne erlauben es den Mitarbeitern, ihren Lohnabrechnungsprozentsatz jederzeit während des Angebotszeitraums zu erhöhen oder zu senken. Jeder Plan ist einzigartig, Ihr Planmaterial wird detailliert, wie ein bestimmter Plan funktioniert. Zwei Arten von Angestellten Stock Purchase Pläne Es gibt zwei Arten von Angestellten Stock Purchase Plans, klassifiziert nach ihrem Steuerstatus: Qualifizierte Mitarbeiter Aktienkauf Pläne (§ 423) Qualifizierte Mitarbeiter Stock Purchase Pläne erfüllen die Bedingungen nach § 423 des Internal Revenue Code beschrieben. Es gibt eine besondere steuerliche Behandlung für Aktien, die für mehr als ein Jahr gehalten werden. Ein qualifizierter Plan muss die folgenden Anforderungen erfüllen: Nur Mitarbeiter der Gesellschaft (oder ihrer Muttergesellschaft oder Tochtergesellschaften) können an dem Plan teilnehmen Der Kaufplan muss von den Aktionären der Gesellschaft innerhalb von 12 Monaten vor der Annahme durch den Vorstand genehmigt werden . Jeder Mitarbeiter, der mehr als 5 Aktien der Gesellschaft besitzt, darf nicht am Plan teilnehmen. Alle berechtigten Mitarbeiter müssen an dem Plan teilnehmen dürfen, obwohl bestimmte Kategorien von Mitarbeitern ausgeschlossen werden können (z. B. Arbeitnehmer, die weniger als zwei Jahre beschäftigt sind) Gleiche Rechte und Privilegien im Rahmen des Plans, erwarten, dass die Höhe der Aktien, die gekauft werden können, auf Ausgleichsunterschieden basieren kann Der Kaufpreis darf nicht kleiner sein als der kleinere von 85 des Marktwertes der Aktie 1) zu Beginn von Die Angebotsfrist oder 2) am Kaufdatum Die maximale Angebotsfrist darf 27 Monate nicht überschreiten, es sei denn, der Kaufpreis basiert ausschließlich auf dem Marktwert zum Zeitpunkt des Kaufs, wobei der Angebotszeitraum bis zu 5 Jahre beträgt Ein Angestellter darf für jedes Kalenderjahr, in dem die Angebotsfrist in Kraft ist, nicht mehr als 25.000 Aktien (basierend auf dem Marktwert am Tag des Angebotszeitraums) erwerben. Nicht qualifizierte Mitarbeiterbestandspläne Nicht-§ 423 Mitarbeiter Stock Purchase Pläne sind einfache Lohnabrechnungspläne, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Unternehmensbestände zu kaufen, manchmal zu einem Abschlag. Es gibt keine besondere steuerliche Behandlung von Erträgen, und der Plan ist nicht unbedingt für alle Mitarbeiter verfügbar. Was sind die Vorteile von Employee Stock Purchase Plans Diese Pläne sind in der Regel einfach und bequem zu richten und zu fördern sparen und investieren. Die Mitarbeiter müssen sich nicht auf eine bestimmte Anzahl von Aktien verpflichten. Sie wählen einen Dollarbetrag oder einen Prozentsatz eines Gehaltsschecks und jede Kaufperiode eine Anzahl von Aktien wird auf der Grundlage von Beiträgen gekauft. Ecolab (ECL) ECL raquo Themen raquo VORTEILE VERFÜGBAR GENERAL ZU MITARBEITEN Dieser Auszug aus der ECL 10-K eingereicht am 28. Februar , 2006. VORTEILE, DIE ALLGEMEIN ZU DEN MITARBEITERN VERFÜGEN US-Führungskräfte sind berechtigt, an Leistungsplänen teilzunehmen, die im Allgemeinen den Mitarbeitern der Gesellschaft zur Verfügung stehen. Dazu gehören: 160 (i) ein leistungsorientierter Pensionsplan (Ecolab Pension Plan), (ii) ein 401 (k) Plan und ESOP (Ecolab Savings Plan und ESOP), (iii) ein medizinischer und zahnärztlicher Plan, (Iv) ein Gruppenausweis Lebensversicherungsplan mit zusätzlichen versehentlichen Tod und Zerstückelung und Reiseunfallleistungen, (v) einen langfristigen Behindertenplan, (vi) einen Cafeteria-Plan mit gesundheitlichen und abhängigen Pflegebedürftungskonten, (vii) einen Post-Ruhestand Medizinischen und Todesfallplan und (viii) einen Abfindungsplan. Während Führungskräfte aus dem allgemeinen Abfindungsplan ausgeschlossen sind, ist es üblich (abhängig von den Umständen der Kündigung), ein Abfindungspaket zwischen einem und zwei Jahren Grundgehalt und Bonus zum Zeitpunkt der Kündigung auszuhandeln. NEOs und andere leitende Angestellte sind auch von der Gesellschaft freigegeben146s offener Markt Anstellungsplan Kaufplan (der Ecolab Stock Purchase Plan), die eine 15 Company Match auf Teilnehmerbeiträge bis zu 6.000 jährlich bietet.